Vision et objectifs pour 10 ans

Évangélisation et Implantation 

  • 100 Églises en 2013
  • Trois (3) nouvelles Églises par année + toutes les Églises actuelles
  • Assistance de 7 600 à 12 000
  • Membres : de 5 000 à 7 000
  • Personnes baptisées : de 225 à 500 par année
  • Trois quart de nos Églises ont une stratégie missionnaire claire/commune/conquérante basée sur Actes 1.8

 

Santé des Églises
  • 100% de nos Églises ont un plan pour gérer les crises
  • Les deux tiers des membres de nos Églises participent régulièrement à une activité de prière (en dehors du dimanche)
  • Trois quart des conseils de nos Églises sont en santé car ils sont : (les paramètres de mesure seront définies par le conseil plus tard)
  • Diminuer la moyenne de défection annuelle de quatre à un pasteur
  • Développer le ministère «Artisan de paix »

 

Leadership
  • 100 nouveaux ouvriers pour 2013
  • Trois quarts des leaders progressent selon un plan de formation personnelle avec un mentor/coach ou dans une relation de compagnonnage
  • Trois quarts des leaders sont directement engagés à former des ouvriers dans leur Église locale.
  • Trois quarts des Églises ont un plan de formation fonctionnel pour tous leurs leaders

 

Bonne gestion et santé financière de l’Association

 

  • Mise en place d'une Fondation pour l'Association, en définir ses critères et lui donner le mandat d’amasser d'ici 2013 la somme de 1 000 000 $
  • Politique déficit zéro en tout temps et zéro dette pour 2010
  •  Au moins 90 % des Églises ont un déficit zéro à chaque année

 

Participation à l’Association – Collaboration entre les Églises de l’Association

 

  • 100 % de nos Églises ont un « panneau officiel de l’Association » dans leur bâtiment;
  • Toutes nos Églises contribuent au financement de l’Association – 5 % de leurs revenus;
  • Toutes nos Églises (pasteurs) participent à la pastorale de leur région;
  • Toutes nos Églises participent à des activités inter-Églises de l’Association dans leur région.

 

Organisation et structure
  • Recherche d’un adjoint au secrétaire général
  • Révision des Statuts et règlements

 

Visibilité
  • Présence dans la société et dans les médias

 

Mise à jour en janvier 2008